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荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 望秀玲、阮冰）注重人才哪家強？咸寧高新區(qū)咸寧南玻公司職稱評定忙。1月24日，咸寧高新區(qū)管委會傳喜訊：這家企業(yè)在2024年度的專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審中，上報42人，全部一次性通過！

經(jīng)省、市有關(guān)專業(yè)高、中級職稱評委會評審，該公司獲評部分工程專業(yè)正高級工程師職稱1人，副高級工程師職稱4人，中級工程師職稱4人，助理工程師職稱12人，21名專業(yè)技術(shù)人員全部通過評審，實現(xiàn)通過率100%的優(yōu)異成績。

據(jù)悉，近年來咸寧高新區(qū)、咸寧市人社局密切配合、協(xié)同推進、共同發(fā)力，推動高新區(qū)龍頭企業(yè)、重點企業(yè)在人才培育上取得顯著成效，實現(xiàn)人才強企、技術(shù)強企、技能強企。

政策找企業(yè)，調(diào)動人才積極性。根據(jù)咸寧高新區(qū)《關(guān)于加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施意見》，新取得正高、副高職稱后，與園區(qū)企業(yè)簽訂兩年以上服務(wù)協(xié)議的企業(yè)人才，給予補貼。取得正高職稱一次性補貼1萬元，取得副高職稱一次性補貼0.5萬元。

截至目前，咸寧高新區(qū)已為60余家重點企業(yè)600余人發(fā)放補貼263.85萬元，此項政策極大調(diào)動了園區(qū)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的積極性。

政策進園區(qū)，調(diào)動企業(yè)主動性。2024年3月29日下午，咸寧市人社局走進咸寧高新區(qū)，開展首場惠企政策宣講活動，現(xiàn)場有146家企業(yè)參加，就人才、就業(yè)等企業(yè)重點關(guān)注政策開展專題講座。4月份，市人社局105名在編干部職工覆蓋市直、高新區(qū)420家企業(yè)，全員出動，全面覆蓋，全方位宣講政策，對涉企人才政策來了一次全面普及。

政策激活力，調(diào)動行業(yè)主體性。近年來，咸寧高新區(qū)會同市人社局共同做好政策落實，做好民營企業(yè)政策傾斜支持工作，充分激發(fā)和釋放民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力。