荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者胡小軍、陶輝 通訊員黃協(xié)宣）1月5日，黃岡市政協(xié)委員、湖北瑞萊達機電設(shè)備有限公司總經(jīng)理操立奎接受記者采訪時建議，凝聚重視人才的磁場，將黃岡打造成“匠才之城”。

黃岡市政協(xié)委員、湖北瑞萊達機電設(shè)備有限公司總經(jīng)理操立奎。記者 胡小軍 攝

操立奎說，進入新的歷史時期，立足實體經(jīng)濟，黃岡要提升制造業(yè)能級，打造制造業(yè)創(chuàng)新策源地，建設(shè)制造業(yè)大市，離不開人才，特別是技能型人才，急需打造一支與城市和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的技能型人才大軍。

“目前，黃岡制造業(yè)人才匱乏的問題十分突出，主要表現(xiàn)在制造業(yè)企業(yè)面臨著招才難、制造業(yè)企業(yè)面臨著留不住人才、行業(yè)企業(yè)與技能人才培養(yǎng)脫節(jié)、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)滯后等困境?！辈倭⒖f。

為此，操立奎建議，凝聚重視人才的磁場，將黃岡打造成“匠才之城”。在產(chǎn)業(yè)方面，建議市委、市政府精心繪制“高精尖缺”人才地圖和引才圖譜，不拘一格引進高層次人才和科技創(chuàng)新團隊；設(shè)立“黃岡市企業(yè)家日”“黃岡市人才日”，用一座城市的名義禮敬人才，拿出真金白銀，發(fā)放引才安家補貼，讓人才落地?zé)o后顧之憂。

操立奎建議，提高技術(shù)工人的收入待遇和社會地位。打通技術(shù)人員的晉升通道，讓技工這個工種得到社會認同，受到更多尊重。加強職業(yè)技能培訓(xùn)，不讓技工斷檔。

在發(fā)揮政策紅利上，操立奎建議支持更多制造業(yè)企業(yè)引進復(fù)合型人才和科技領(lǐng)軍人才，政府通過稅收杠桿以及人才引進政策支持企業(yè)引進更多人才，激發(fā)研發(fā)熱情。

人才發(fā)展離不開教育，操立奎建議鼓勵行業(yè)企業(yè)參與，釋放多元辦學(xué)主體積極性?！敖ㄗh制定更開放合理的辦學(xué)資質(zhì)規(guī)定，鼓勵企業(yè)或企業(yè)聯(lián)合體獨立舉辦職業(yè)院校，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校聯(lián)合舉辦混合所有制學(xué)校，探索公立職業(yè)院校民營化轉(zhuǎn)制?！辈倭⒖f。

同時，他建議建立共享型公共實習(xí)實訓(xùn)基地，促進產(chǎn)教融合。一是根據(jù)職業(yè)學(xué)校學(xué)科優(yōu)勢和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，整合實訓(xùn)基地資源，建設(shè)服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)、服務(wù)多個專業(yè)、多重領(lǐng)域的大型綜合實訓(xùn)基地。放大校企聯(lián)合培養(yǎng)人才的模式，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用平臺，讓人才和企業(yè)對接，和生產(chǎn)對接，讓制造業(yè)和教育融合發(fā)展。

在支持技能勞動者方面，操立奎還建議：探索建立勞動者技術(shù)技能水平與薪酬掛鉤制度，逐步弱化以學(xué)歷等級為標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬；完善技能勞動者培養(yǎng)使用、考核評價、競賽選拔政策體系，設(shè)立“黃岡工匠獎”，營造培育“工匠精神”的良好土壤和尊重技能勞動者的社會氛圍。